Тел: +7(499) 390 98 28
  +7(916) 873 01 31
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

Клуб-Мастерская

Живая игра

1

 

«Лидер действует наилучшим образом тогда, когда люди едва сознают, что он существует, а когда работа выполнена, его цель достигнута, они говорят: мы сделали это сами»
Лао Цзы

 

Основная задача тренинга: вывести Вас на совершенно новый уровень – уровень множественного восприятия и синхронизации со своими целями.

 

Коротко и структурно об игре

o В каждой команде своя история вопроса. У каждого участника дополнительно своя личностная история. У команд и каждого игрока свои глобальные и промежуточные цели и ресурсы.
o В ходе игры каждый участник волен действовать как ему представляется верным и при этом стремится достигнуть своей цели.
o Вас ждут множество неожиданностей – случайные явления, неожиданные события. Игра проходит очень динамично, активно.
o В этой игре интуиция и креативное мышление как нечто естественное пробуждается у всех. Иначе и не бывает.
o В ходе действий происходят удивительные преобразования с участниками. Часть преобразований явно осознается людьми, а некоторая часть, и видимо, значительная, глубоко на уровне бессознательного. 
o И всегда помните, игра направлена на развитие. Все получают много пользы.

 

Можно рассказывать множество вариантов того, как складывается игра, какие бывают события, неожиданности и преобразования, но даже при всем желании невозможно перечислить все. Это как раз тот случай, когда стоит попробовать, вместо того, чтоб читать детальные описания.

 

В игре нет
o В игре нет тривиального, шаблонного и повторов.
o В игре не остается равнодушных людей.

 

В качестве метафоры предлагаю видео

 

Темы, с которыми вы встретитесь
 Конфликтная ситуация. Какие они бывают, на основе чего?
 В чем корневое отличие переговорного процесса, проводимого внутри организации/команды от переговоров с другими организациями.
 Суть и виды мотивации. Классические ошибки. Как с этим справиться?
 Когда начинаются переговоры?
 Кризис. Глобально и локально.
 Особенности ведения переговоров из слабой и сильной позиции
 Подготовка к переговорам в кризисной ситуации и в ситуации наличия информатора
 Что делать если Вы выявили в своей компании нелояльного человека?

 

Для кого, для чего и что дает
Это игра создана для развития у участников важных качеств для современного человека. И умение видеть, действовать, жить одновременно находясь на разных уровнях и позициях восприятия.
• Умение переговариваться, калибровать, мыслить тактически и стратегически, уметь рассчитывать и «отпускать» во время.
• Помимо пространных рассуждений о потоке умение быть в потоке, легко активизировать это состояние.
• Умение действовать в команде и в одиночку.
• Быть лидером.
• Уметь создавать новое.
• Подлинно мыслить системно. Иначе тут не получится ;-)

 

 Что Вы приобретете
• Усилите навык обращения к своей интуиции. Обогатите свое подсознание новыми возможностями;
• Раскроете и усилите свой творческий потенциал;
• Приобретете действенные инструменты мотивации людей;
• Разовьете и укрепите в себе лидерские качества;
• Обретете навыки принятий решений в нестандартной и непредсказуемой ситуации как в анализе информации и переговорном процессе, так в и подготовке действий;
• Преобразуете свои белые пятна в источник ресурсов.

 Подарок

Стоимость 3300 р.

- Можно задавать вопросы предварительно.
- В начале дня (примерно 30 мин.) будет рассказ и объяснения того, как играем. Будут вопросы и ответы.

Время с 10:00 до 18:00

Адрес Ленинский проспект 15, п. 1, второй этаж, офис 224.

 

ВНИМАНИЕ! По итогам лучший игрок получает приз - любой из следующих тренингов имеет право посетить БЕСПЛАТНО. Для остальных тоже будут призы :-)

тренинг Мишеля Виноградова (23-25 мая) Гипноз, интуиция и творчество 

тренинг Александера Рональда (6-8 июня) Осознанность и эриксоновский гипноз

тренинг Ирины Черепановой (13-15 июня) Коммуникация, гипноз, власть

Generated with MOOJ Proforms Basic 1.2
ФИО:
E-mail:
Контактный телефон:
Дополнительная информация и вопросы: