Как поведенческий аналитик может помочь в вашей жизни?

Знайте основные характеристики поведенческого аналитика

Поведенческий аналитик – это профессионал, который, как следует из его названия, анализирует поведение людей, чтобы помочь им лучше узнать друг друга и, таким образом, решить проблемы, которые ставят под угрозу их развитие и их поведение. счастье,
В Бразилии до сих пор нет регламента о профессии, выпускники в любой области могут получить высшее образование и стать поведенческими аналитиками. Тем не менее, существуют учреждения, которые проводят курсы только для людей с опытом работы в области психологии и смежных областях.

Если вы хотите узнать больше о профессии и понять, как анализ поведения может помочь вам в вашей жизни, продолжайте следить.
Что делает аналитик поведения?
Поведенческий аналитик – это профессионал, который изучает поведенческие науки и может работать в школах, больницах, на предприятиях, консультировать (в случае психологов), в юридической сфере, обслуживать детей и взрослых в зависимости от их специализации. По сути, его функция состоит в том, чтобы делать оценки отдельных лиц, идентифицируя их исходные точки и те, которые должны быть разработаны.
Есть специалисты по поведенческому анализу, которые работают в корпоративной среде, помогая компаниям набирать таланты и помогая их сотрудников распознавать их качества и совершенствовать точки, в которых они не так хороши. Есть также другие аналитики, которые направляют свою работу в личную сферу, чтобы помочь людям развиваться в каждом аспекте их жизни.
Анализ поведения проводится различными способами, наиболее широко используемыми из которых являются тесты, позволяющие понять личность каждого человека, а также то, как он думает, чувствует и реагирует на внешние раздражители. Затем, основываясь на ответе вашего профиля, человек может направить свои действия, чтобы достичь желаемых результатов.
Познакомьтесь с основными инструментами, используемыми аналитиками поведения
Есть несколько методов, используемых аналитиками поведения, чтобы отследить личность человека, что может быть сделано в процессе выбора для работы в компании, сформировать сплоченные рабочие команды, перераспределить сотрудников в различных областях или даже кому хочу лучше узнать друг друга и достичь своих целей. Для этого профессионалы используют инструменты, предназначенные для этой цели, такие как те, которые вы видите ниже.
DISC
Самый известный из всех тестов поведенческого анализа, DISC используется во всем мире. Он был создан в 1928 году американским психологом Уильямом Моултоном Марстоном и опубликован в его книге «Эмоции нормальных людей». Название теста является аббревиатурой от: Доминирование (доминирование), Влияние (влияние), Устойчивость (стабильность) и Добросовестность (соответствие).
Доминирование – Люди с таким профилем ориентированы на задачу и обычно демонстрируют прямое и доминирующее поведение. Они обычно фокусируются на решении проблем и результатах.
Влияние – Ориентированный на людей профиль с экстравертным поведением. Ваша сильная сторона – это именно взаимодействие, которое дает вам возможность влиять на окружающих.
Уравновешенность – Человек, который является одновременно сдержанным и ориентированным на человека. В результате он ведет себя стабильно и стремится сохранить гармонию со всеми, с кем живет.
Добросовестность – В этом случае есть комбинация ориентации на задачу и зарезервированного профиля, что приводит к осторожному и осторожному человеку, который сосредотачивается на фактах и ​​правилах.
Доминирование мозга
Разработанный исследователем Недом Херрманном тест на доминирование мозга проводится с помощью викторины из 120 вопросов. Таким образом, основываясь на ответах каждого человека, аналитик может определить, каким может быть его доминирующее поведение: аналитическое, организационное, коммуникативное или инновационное.
Эннеаграмма
Очень всеобъемлющий тип оценки, который учитывает то, как человек думает, чувствует и действует. Этот метод обычно используется людьми, которые хотят лучше узнать друг друга и использовать полученную информацию для принятия важных решений, например, какой профессии следовать. При выполнении теста возможны следующие результаты: перфекционист, услужливый, режиссер, романтик, наблюдатель, спрашивающий, мечтатель, конфронтатор и пацифист.
Hogan
Разработанный психологом Робертом Хоганом метод поведенческого анализа, специально разработанный для корпоративной сферы. Он используется для процессов отбора, успеха, оценки потенциала сотрудников, построения команды и других.
квант
Основываясь на неврологических исследованиях, квантовый тест отслеживает поведенческий профиль человека на основе его эмоций, навыков и убеждений. Таким образом, он достигает более персонализированных и менее стереотипных результатов, учитывая индивидуальность каждого.
7 аспектов, где аналитик поведения может помочь вашей жизни
Как только вы узнаете больше о роли поведенческого аналитика и о том, как вы работаете, выясните, какие преимущества поведенческий анализ может иметь для вашей жизни.
1 – Самосознание
Если вы знаете ключ к полноценной и счастливой жизни во всех отношениях, и даже при том, что это процесс на протяжении всей жизни, то пробуждение поведения аналитика поведения, безусловно, будет иметь значение. прекрасная возможность понять себя, узнать свое эмоцииПроисхождение каждого поведения. Опыт – это изменить то, как ты видишь себя.
2 – Определение сильных сторон и улучшение
В процессе анализа поведения обычно определяют, в чем заключаются его сильные стороны и улучшения, и это фантастика. Знание того, в чем вы хороши как в личной, так и в профессиональной жизни, позволяет вам более уверенно руководить своими действиями. Точно так же понимание того, какие моменты вам нужно улучшить, позволяет строить планы для развития и, таким образом, стать еще лучшим человеком и профессионалом.
3 – Улучшение производительности
Следствием самосознания является повышение производительности, в конце концов, знание того, какие именно инструменты у вас есть, облегчает стратегическое выполнение задач. Это отлично подходит как для работы, так и для личной жизни, так как позволяет вам жить более организованно и сытно.
4 – Развитие эмоционального интеллекта
Еще одним результатом самопознания является чрезвычайно мощное и все более ценное развитие эмоционального интеллекта. Признание своих чувств и эмоций заставляет вас учиться контролировать их, а не контролировать их. Преимущества этого будут влиять на все сферы жизни, так как эмоции являются частью сущности человека.
5 – Направление принимать решения
Многие люди ищут аналитика поведения, когда им нужно принимать важные решения в своей жизни, такие как выбор профессии, карьерный переход, подготовка к принятию руководящей роли и многое другое. профессионал, который может помочь вам найти ответы на лучший выбор внутри вас.
6 – Улучшение в личных отношениях
Человек, который знает друг друга, понимает, как его эмоции проявляются и влияют на их поведение, безусловно, имеет гораздо больше позитивных отношений с другими. Это фантастика, потому что отношения являются такой важной частью жизни человека. Через общение с другими вы можете учиться, учить, поддерживать, чувствовать себя частью группы. Когда речь идет конкретно о карьере, это интересно, потому что хорошие отношения с коллегами, клиентами и деловыми партнерами являются ключом к достижению удовлетворительных результатов.
7 – Укрепление самооценки и уверенности в себе
Наконец, поведенческий аналитик может также помочь укрепить самооценку и уверенность в себе, побуждая человека признать свои качества и навыки. Это очень важно для тех, кто хочет карьерного успеха и общего счастья, потому что вера в свой потенциал – это первый шаг в становлении режиссера, того, кто делает вещи и фокусируется на решениях, а не просто смотрит на них. к проблемам.
Когда искать аналитика поведения?
Вы можете искать поведенческого аналитика, когда чувствуете необходимость лучше узнать себя или хотите получить направление, чтобы принять важное решение в вашей жизни. Пройдя через этот процесс, как погрузиться в себя и понять, как и почему вы ведете себя так или иначе, что позволяет вам принимать более уверенные решения, увеличивая шансы на успех.
Те, кто владеет компанией, могут воспользоваться услугами аналитика поведения для помощи в управлении человеческими ресурсами, будь то путем анализа кандидатов для заполнения каждой вакансии с учетом необходимого поведенческого профиля, выбора сотрудников на руководящие должности, формирования команд с профилями, которые соответствуют их потребностям. пригодиться и работать совместно, среди других.
Важно только найти профессионала, который по-настоящему квалифицирован и способен правильно применять инструменты анализа поведения. При проведении этого поиска учитывайте, какова ваша цель, чтобы вы могли найти людей, специально сфокусированных на данной области, что будет иметь значение для качества предоставляемых услуг.
Инвестирование в поведенческий анализ позволит вам осознать все свое величие, определить моменты, которые необходимо уточнить, и, таким образом, стать лучшей версией самого себя! Если вам понравилось, поделитесь этой статьей в социальных сетях и передайте информацию о себе!
источники:
https://www.sbcoaching.com.br/blog/analise-comportamental/
https://abaforadamesinha.com.br/a-terapia-chamada-terapia-aba-e-o-status-de-analista-do-comportamento-no-brasil-informacoes-uteis/
https://www.slacoaching.com.br/mude-seus-resultados/blog/analise-comportamental-o-que-e-para-que-serve-e-como-fazer
http://www.grupoornatus.com/as-ferramentas-de-analise-de-comportamento-e-os-beneficios-para-o-mundo-corporativo/830/n/

Авторское право: 750831619 – https://www.shutterstock.com/g/Dragon+Images
* Этот контент не является источником новостей или пресс-релизов, для использования или ссылки, пожалуйста, свяжитесь с нами.