free estadisticas Skip to content

Как работает Gen Y?

Как работает Gen Y?

Кредит изображения: Pixabay
Мы все чаще сталкиваемся с трудностями, связанными с принятием распорядка дня, всегда с одинаковыми видами деятельности и без перспективы развития. Это особенно верно в отношении поколения Y, которое немного более беспокойно по своей природе и ищет новшеств и движений в своей жизни, даже профессиональных.
Учитывая это, как работать с поколением Y? Как лучше всего справиться с этой аудиторией? Как мотивировать их идти за своими профессиональные целиво всяком случае?

Это поколение состоит из людей, родившихся в 80-х и 90-х годах, и его основными характеристиками являются: способность выполнять несколько задач одновременно, простота изучения различных предметов, умение манипулировать технологическими предметами, среди прочего.
Все это может принести большую пользу бизнес-среде, если менеджеры смогут хорошо управлять своей деятельностью. Для достижения сохранить эти таланты в организацияхВажно следить за тремя основными советами. Только они
Узнайте, как дать отзыв
Важно, чтобы молодой человек знал, как он выполняет свои задачи. Поэтому, по возможности, звоните ему и пользуйтесь инструментом Coaching, обратной связью, который укрепляет хорошие моменты, а также показывает улучшение.
Слушай их
Ищите мнение этого поколения. Они всегда настроены и много знают о том, что происходит в современном мире, и это может быть положительным моментом при проведении мероприятий.
Буду свободой
Оставьте их свободными думать, создавать и работать. Молодые люди, как правило, обладают большим творческим потенциалом, и, если их применять к своей деятельности, они будут успешными, поэтому дайте им возможность воплотить свои идеи в жизнь.

* Этот контент не является источником новостей или пресс-релизов, для использования или ссылки, пожалуйста, свяжитесь с нами.